以“共享價值”驅動未來

盡管2018年的中國車市裹挾著陣陣寒意，但豪華車市場在一片頹勢中仍保持了不錯的增長勢頭，這并不表示豪華車市可以高枕無憂，相反，2019年各大豪華品牌對市場份額的爭奪將會更激烈。

面對以“價格”拼“銷量”的殘酷市場，汽車企業更應該保持冷靜，思考什么才是豪華汽車品牌的內涵？越來越理性的消費者對于一個豪華汽車品牌聚焦的關注點又是什么？

其實，奇瑞捷豹路虎對于目前的市場形勢看得很清楚，奇瑞捷豹路虎常務副總裁陳雪峰曾強調：“從長期來看，品牌是我們真正能夠在競爭當中勝出的關鍵因素。”在越來越復雜的環境下，奇瑞捷豹路虎將貫徹可持續發展路徑的同時，堅守“創造共享價值”的企業發展觀，以實現從品牌力到體系競爭力的全方位打造。

一直以來，奇瑞捷豹路虎推行“馭動卓越”人才戰略，為員工提供發展平臺，通過獨有的中英現代學徒制，培養高端汽車制造工匠，并持續培養本土高端汽車管理和研發人才。

另一方面，奇瑞捷豹路虎還加強完善的員工福利體系，則為員工生活保駕護航。通過員工幫助計劃（EAP），企業可為員工及其直系家屬提供免費心理健康關懷。員工們不僅掌握了高端制造業的知識與技能，同時也加深了與企業的情感聯系，在有溫度的人才成長體系中，獲得歸屬感與自我價值的實現。

奇瑞捷豹路虎常熟工廠第二總裝車間

憑借在企業人才戰略、領導力發展和員工職業規劃與發展等方面的杰出表現，榮膺“中國杰出雇主2019”認證，成為躋身全球一流雇主行列的豪華汽車企業。

這種“客戶至上、以人為本”的企業文化已然從消費者的延伸至了員工甚至是合作伙伴以及供應商，奇瑞捷豹路虎追求的不僅是企業的發展，而是輻射更為廣泛的共贏。

為此，奇瑞捷豹路虎還推動產業集群化進一步優化物流效率，通過吸引優質的國內外供應商在常熟工廠周邊建廠，委派工程師在供應商處駐點，指導和管理品質，實現高效的零配件供應，助力提升區域經濟、拉動就業，升級高端汽車制造上下游產業鏈，重新定義價值鏈上的生產力。

奇瑞捷豹路虎常熟工廠第二總裝車間：使用激光AGV“自動駕駛”運輸物料

奇瑞捷豹路虎在實現可持續發展的同時，更致力驅動產業鏈，尤其中國高端汽車制造業的升級，并積極帶動長三角當地經濟和社會發展。以常熟工廠為例，奇瑞捷豹路虎在蘇州不僅樹立了新的標桿，同時也帶動了當地區域汽車及零部件產業提檔升級。

哈佛商學院的大學教授邁克爾·波特認為：“如果一個企業能和當地政府以及其他公司合作建立完善的供應商體系和物流體系，那么它在該區域內將產生積極的影響。與此同時，這個公司的生產效率和產能都將隨之提高。”

奇瑞捷豹路虎全鋁車身車間落地常熟正是代表著世界最領先、智能、環保的高端全鋁車身技術進入中國，讓其成為國內汽車制造業中全鋁車身技術的領航者，更為推動中國汽車行業發展做出了巨大的價值以及貢獻。

奇瑞捷豹路虎常熟工廠

基于“創造共享價值”的企業發展觀，奇瑞捷豹路虎為客戶提供夢寐以求的產品體驗，為員工提供福祉，與供應商和其他商業伙伴攜手共贏，關注社會和自然生態環境的可持續發展，促進地方經濟發展以及行業升級。

一個追求社會價值最大化的企業，不但可以走得快，往往還能走得遠。我們有理由相信，緊隨時代發展潮流的奇瑞捷豹路虎，將在“創造共享價值”的可持續發展之路上，實現“打造領先豪華車企，傳遞高端客戶體驗”的美好愿景。

－END－