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如果你從西雅圖中心出發，沿著繁忙的405號州際公路走上30公里，會到達一個安靜優美的小城— 博塞爾，這個13平方英里的城市擁有約4萬人口，有兩所學校：華盛頓大學博塞爾分校和卡斯卡迪亞學院，然而，雖然學校是小鎮的“臉面”，真正的“掃地僧”是醫療行業，特別是醫療器械行業。

這里有一個區域創新合作區（IPZ），專注于醫療器械領域，包含四個私有科學園區、華盛頓大學博塞爾分校以及柯克蘭的華盛頓湖技術學院等。

入駐其中的公司名字也是牛逼閃閃：該區域內的醫療設備公司包括Philips Heal thcare，EKOS Corporation（英國BTG的子公司，BTG最近又被波士頓科學以33億英鎊高價收購）， Fujifilm SonoSite（富士的超聲波醫療公司）和Mirabilis Medica等等。

01 超聲波！這里有相關領域的人才

Bothell的確稱得上是大西雅圖地區生物技術的“低調二代”。

說是二代，是因為一代是超聲波行業。

在上世紀60年代開始，Advanced Tech Lab開始作為船用導航系統的制造商，博塞爾地區變成宇宙的超聲波中心。隨后成為首批獲得多普勒超聲技術許可的公司，是首批生物技術先驅之一。90年代，Advanced Tech Lab被出售給Phillips Ultrasound，Phillips在博塞爾做了一個園區，催生了不少與超聲波相關的企業，恰好這個Advanced Tech Lab在新企業的成長中一直是“參與者”，為行業生態系統貢獻了不少人才與技術。

有了這些特定行業的企業，就會吸引外部的人才，而那些新來博塞爾的人，開始是在這里工作，然后買了一套房子，之后就在這里定居下來了，人才就這樣慢慢聚集，特別是在超聲波行業以及其他醫療設備行業。

sonicconcepts．com，一個位于bothell的公司？？

02 有了人才，但同樣重要的是有系統

2012年，IPZ在創新伙伴關系區域資助和華盛頓大學資助的支持下，在柯克蘭的華盛頓湖技術學院啟動了Mercury Medical Technologies孵化器。

Mercury孵化了不少成功的初創企業，促進了創新創業的氛圍，更值得一提的是，Mercury 孵化器已經成為促進醫療器械行業各種創業支持組織之間正式合作的催化劑，還慢慢做成了一些行業內的創新活動，比如Bothell StartupWeekend HEALTH － 這是全球首個專注于醫療領域的周末創業活動，創業的方向包括醫療設備、醫療IT、可穿戴設備、健康數據和商業智能創新，制藥，消費健康應用等等。

醫療器械創新區不僅在培養集群內公司的互動，培育新企業，還積累技術天使網絡及其天使投資者網絡，與各大學院及研發機構建立合作。

03 差異化定位

西雅圖 － 研發

博塞爾 － 制造

如果你看看西雅圖市中心，你會看到很多研發公司，但如果你看看博塞爾，你會看到一個制造中心。

隨著科技公司的發展，西雅圖市內的地產價格一路飆升，因為與生物科技公司匹配的辦公空間本來就有限，為什么呢？因為醫藥產業的辦公空間實在有點特殊，比如：Fred Hutchinson癌癥研究中心，每小時需要至少換氣6次，在藥物生產區，每小時要換氣60次換氣。還有很多設備運行的能源系統和用水系統。一個普通的辦公樓五個水系統就夠了，但FHCRC有60個，所以這種類型的空間設計與普通的辦公樓非常不一樣。因為供給量不足，于是生命科學物業成為了西雅圖市中心租金最昂貴的子市場，而且空置率也是最低的，不超過3％。

而制造業的重點是測試產品，試點制造，全面制造，于是，制造業需要更多的空間，成本更低的空間，博塞爾的價格優勢凸顯了出來，而且早有準備：因為之前的超聲波行業的積累，擁有兩個龐大的產業園區：北溪產業園和峽谷產業園，這為公司門提供了制造所需的物理空間。

另一個重點是：博塞爾與西雅圖的通勤也非常輕松便捷，所以許多科技企業的研發工作都集中在西雅圖的市中心，比如南湖聯盟，而把博塞爾作為其制造分支機構。

04 期待更宜居的步行社區

盡管成本更低，生活更安靜，博塞爾的產業園區還是存在問題的，那就是：“汽車園區”。其實，IPD的管理者也發現了這個問題：

園區的進出都需要開車，如果員工們要出去吃午飯，他們會開車15分鐘，這在之前還行，但現在的年輕的專業人士希望擁抱另外一種生活方式：

更宜居，更適合步行的工作環境！

在住宅上，能離工作地點更近，同時滿足多元的需求。

比如隔壁的南湖聯盟區（亞馬遜占據半壁江山的區域），這種城市氛圍是吸引年輕人才的典范：公寓就在下一條街上，你可以步行去上班，要吃午餐或者去酒吧，你有20家不同的選擇。正是因為這個原因，不少公司愿意忍受高成本，將其制造業務從博塞爾轉移到西雅圖。

城市的體驗正在變得越來越重要，博塞爾也在思考：如何將郊區型的醫療器械區變成“南湖聯盟”，但又保留博塞爾的氛圍，持續對年輕人才產生吸引力？

這個是一個巨大的挑戰，你們有什么好的想法么？歡迎與我們一起分享！

05 另一個挑戰是這里的產業集聚還是不夠“大”

特別是對于小型生物技術公司來說。在波士頓或舊金山，如果您的創業公司做不下去了或者被收購了，你可以輕輕松松到另外一家公司工作，但這里（包括大西雅圖地區）的選擇還不是那么多。

不過，相信，隨著國家研究經費的大筆進入，科技公司的跨界合作，以及政府的優惠政策（比如能源與稅收），這里會聚集越來越多的人才與公司。

人才希望能生活在一個有希望的地方，畢竟，這些是一個產業集群真正有競爭力的前提。